Пенсия в НПФ «Наследие»

НПФ «Наследие», который работает в статусе ЗАО с 2014 года, а существует уже 22 года, занимается пенсионным негосударственным страхованием и обеспечением населения (частных лиц).

На сегодняшний день фонд работает с более 60 организациями, страхует сотрудников предприятия в рамках корпоративных предложений. Свыше 20000 клиентов сегодня получают через этот НПФ дополнительную пенсию негосударственного типа, а более 100 тысяч застрахованных граждан формирует на сегодняшний день достойную выплату.

Негосударственное обеспечение

Такое пенсионное обеспечение является частью пенсионной системы Российской Федерации. Суть его заключается в обеспечении каждого гражданина России негосударственными пенсиями, которые формируются  и выплачиваются в соответствии с действующим законодательством.

Отличием такого пенсионного обеспечения от обычного является его добровольность - застрахованное лицо самостоятельно определяет периодичность взносов, их величину, а также дальнейшую схему получения выплат. Такое обеспечение является альтернативным, предназначено, прежде всего, для граждан, которые заинтересованы в увеличении будущей пенсионной выплаты.

Источником перспективного дохода такую пенсию можно назвать за счет инвестирования всех накопленных средств. НПФ берет на себя обязанность не только накапливать доход на персональных лицевых счетах, но и вкладывает средства участников ценные бумаги, банковские депозиты и другие виды хозяйствования с целью получения дополнительного дохода. В итоге застрахованное лицо кроме собственных накоплений после выхода на пенсию получают право на дополнительную прибыль.

Заключение договора

В каждом случае с застрахованным лицом заключается индивидуальный договор, который позволяет в будущем получать дополнительную негосударственную пенсию в свою пользу, а также в пользу родственников или близких людей, то есть третьих лиц.

Договор с НПФ «Наследие» заключается на таких условиях:

• после вступления документа в силу на каждого застрахованного лица открывается персональный счет, где будут аккумулироваться все поступающие перечисления;
• эти средства будут вкладываться, инвестиционный доход будет оседать на этом же счете;
• получение сбережений возможно в случае наступления пенсионных оснований;
• в данном варианте пенсионного обеспечения вкладчик самостоятельно перечисляет средства, работодатель в данном случае не задействован;
• пенсионная выплата может производиться по различным схемам - пожизненно, в течение выбранного срока или до исчерпания средств на персональном счете;
• минимальный размер взноса не устанавливается, начало перечисления также определяет складчик;
• вносить средства можно как через работодателя, то есть путем удержания указанной в договоре суммы из заработной платы, так и наличным и безналичным способом в сторонних организациях.

Начало выплаты пенсии совпадает с выходом застрахованного лица на пенсию а, а также других оснований, которые определены действующим законодательством. Выплата осуществляется путем почтового перевода или на банковский счет.

Размер такой пенсии напрямую зависит от объема взносов, которые были произведены на протяжении действия договора. Инвестиционный доход капитализируется, то есть, уже начисленный доход суммируется с взносами, на него начисляется следующий инвестиционный доход.

Негосударственная пенсия наследуется правопреемниками, причем они имеют право получить не только все уплаченные взносы, но и начисленный к моменту подачи заявления инвестиционный доход. Единственный случай, когда не предусмотрено наследование пенсионных сбережений - смерть застрахованного лица во время получения пожизненной пенсии.

НПФ «Наследие» предлагает удобное и простое расторжение сделки с последующим получением выкупной суммы. Сделать это можно по желанию клиента, кроме как во время перечисления пожизненной пенсии. В случае расторжения сделки застрахованное лицо получает все средства, которые скопились на именном счете, в том числе и инвестиционную прибыль.

Корпоративные программы

НПФ «Наследие» предлагает предприятиям и организациями осуществлять ежемесячные взносы за своих сотрудников с целью формирования пенсии. Сегодня в НПФ «Наследие» действуют такие программы:

•    «Мотивационная» – пенсионная программа, которая предназначена для обеспечения конкретных работников дополнительной пенсионной выплатой, средства на лицевом счете формируется путем перечисления определенной суммы взносов от работодателя. Такая программа позволяет удерживать самые высококвалифицированные кадры, привлекать новых сотрудников, стимулировать производительность труда и снижать текучесть персонала.

•    Программа «За выслугу лет» предназначена для формирования индивидуальных пенсии, размер которых определяется в соответствии с объемом стажа, личными заслугами сотрудника перед работодателем.

•    «Персональная» пенсионная программа формирует накопления за счет перечисления работодателя. В рамках этой программы на каждого сотрудника, участвующего в страховании, формируется будущая пенсия.

•    «Долевая». В данном случае работодатель и сотрудники совместно финансируют будущие пенсионные выплаты, в договоре можно указать предельные значения перечислений работодателя, в этой программе может участвовать максимально возможное количество работников.

На сегодняшний день НПФ «Наследие», судя по отзывам, выбирают благодаря высокому рейтингу надежности, достаточной доходности, которые гарантируют выплаты в срок и в полном объеме, кроме того, всеми накоплениями удобно управлять через «личный кабинет», который позволяет в дистанционном режиме отслеживать движения денег.

Несмотря на слухи о мошенничестве в адрес НПФ «Наследие», уже тысячи клиентов успешно получают различные виды негосударственных пенсий, которые значительно выше государственных.