НПФ «Благосостояние» – стабильные пенсионные накопления

Содержание статьи

 

Некоммерческий пенсионный фонд (НПФ) «Благосостояние» начал свою деятельность в 1996 году. Единственным направлением деятельности учреждения является организация пенсионного обеспечения граждан на добровольных началах.

 

Учредителями ОАО НПФ «Благосостояние» являются несколько крупнейших российских компаний – РЖД, профсоюз железнодорожников и другие, фонд предоставляет гражданам, формирующим пенсию уже сегодня, различные схемы пенсионных накоплений, удобные программы и лояльные условия партнерства.

Накопительная пенсия для граждан


Отзывы участников о деятельности НПФ «Благосостояние» неплохие – большое количество филиалов по всей стране позволяют открыть счет по месту проживания, корпоративные программы дают возможность участвовать в накоплениях через работодателя по заявлению.


Формирование дополнительной (накопительной) части пенсии сегодня дано каждому гражданину РФ. Принцип таков: гражданин сам лично или посредством работодателя делает регулярные (1 раз в месяц, в квартал или год) перечисления в фонд, эти средства «оседают» на личном счет клиента, а после выхода заявителя на пенсию выплачиваются ему равными (фиксированными) частями в указанный в договоре промежуток времени.

 

Пенсионный фонд "Благосостояние"


Формируя накопительную часть пенсии, клиент получает возможность в будущем увеличить пенсионную выплату до 60% от объема последней заработной платы. Кроме того, НПФ «Благосостояние» предлагает:

 

  • отслеживать скорость накопления средств на персональном счете дистанционно, используя «личный кабинет» на официальном сайте фонда круглосуточно;
  • заключать договор на накопление пенсии не только в свою пользу, но и для дальнейшего получения пенсии родителями, детьми или другими третьими лицами;
  • самостоятельно выбирать схему сотрудничества – периодичность и размеры перечисляемых средств, порядок выплаты и так далее.


Перед тем как выйти из состава участников НПФ «Благосостояние», необходимо составить заявление. Преимуществом является сохранение не только накопленных за годы участия сбережений, но и инвестиционной прибыли в полном объеме. Иными словами, клиент получает за выход из НПФ «Благосостояние» всю сумму перечислений (сделанных лично или работодателем) и полученные «проценты».


НПФ «Благосостояние» показал достаточно высокий рейтинг надежности за 2015 год (А++), благодаря чему попал в пятерку наиболее надежных негосударственных пенсионных фондов. Этот рейтинг показывает степень надежности фонда, считается наивысшим, поэтому у учреждения такое количество клиентов по всей России.

Программы фонда


На сегодняшний день в НПФ «Благосостояние» можно заключить договор на обслуживание в рамках нескольких пенсионных программ и перечисление взносов на ОПС. Перечень их следующий:


•    «Ветеран». Программа относится к категории «социально-регулирующая», направлена на перечисление части средств от зарплаты работников предприятия пенсионного или предпенсионного возраста (мужчин и женщин). Целями такой программы стоят такие задачи: стимулировать к выходу на заслуженный отдых сотрудников, достигших законодательно установленного возраста и социально защитить эту категорию граждан.


•    «Наставник». Такая программа так же предназначена для накопления пенсии сотрудникам, достигшим пенсионного возраста или тем, которым до пенсии осталось несколько лет. В рамках данной программы выполняется задача обеспечить правопреемственность профессий между поколениями работников одного предприятия.


•    VIP-пенсия – мотивирующая пенсионная программа для ТОП-менеджеров и руководителей высшего звена. С ее помощью клиент может защититься от возможной реорганизации предприятия и получить дополнительные гарантии будущих пенсионных выплат в достойном размере.


•    «Премиальная». Программа для молодых сотрудников, она позволяет работодателю сформировать коллектив молодых ТОП-менеджеров и повысить их профессиональную мотивацию.


•    «Молодежный резерв». Так же программа для молодежи, предусматривает раннее начало накопления части пенсии и достойных выплат по выходу на пенсию.


•    «Золотой якорь». Программа используется работодателями для снижения текучести кадров, мотивирует и повышает лояльность сотрудников.


•    «Паритет». Программа с долевым участием каждого работника, она позволяет снижать расходы на участие в корпоративной системе ОПС.
Особенности участия

Процедура перевода пенсии


Работа фонда в целом аналогична деятельности других НПФ. Для перевода своей накопительной части пенсии из ПФР либо другого НПФ необходимо:

 

Перевод пенсии в НПФ

 

  • составить заявление на такой перевод лично в офисе фонда (в бумажном варианте) или подать предварительную заявку через сайт компании;
  • предоставить в НПФ «Благосостояние» пакет документов: ИНН, СНИЛС, паспорт и другие в некоторых случаях;
  • заключить договор на открытие пенсионного лицевого счета и обслуживание;
  • делать своевременные перечисления лично либо возложить такую обязанность на работодателя (оформление происходит в бухгалтерии предприятия).


Перед тем как узнать свои накопления на счете в НПФ «Благосостояние» дистанционно, необходимо пройти регистрацию в «личном кабинете». Это можно сделать и лично в офисе. Все сбережения наследуются, фонд состоит участником АСВ (фонд гарантирования прав), поэтому средства клиентов защищены государством.


Статьи по теме
Условия пенсионного обеспечения от НПФ «Газфонд»
Условия пенсионного обеспечения от НПФ «Газфонд»
НПФ «Стратегия» – действия вкладчиков после банкротства фонда
НПФ «Стратегия» – действия вкладчиков после банкротства фонда
Пенсия в НПФ «Наследие»
Пенсия в НПФ «Наследие»
Негосударственная пенсия в НПФ «Промагрофонд»
Негосударственная пенсия в НПФ «Промагрофонд»
НПФ «Социум» – негосударственная пенсия и ОПС
НПФ «Социум» – негосударственная пенсия и ОПС
2009-2017 - Все о получении кредитов   Карта сайта  
Рейтинг@Mail.ru